SPP-2025-051 : UN CHARGE DE RELATION SOCIAL - H/F
L'entreprise
Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le poste
MISSIONS :
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)13 recrute un chargé du dialogue social(H/F). Sous l’autorité du sous-directeur Compétence humaine, le cadre chargé du dialogue social est l’interlocuteur des organisations représentant les sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, et les personnels administratifs, techniques et spécialisés. Il est plus particulièrement chargé de planifier, mettre en œuvre et développer les relations sociales avec les partenaires sociaux. Ses missions seront les suivantes :
- Animer les réunions avec les représentants des personnels et assurer le lien avec les différents responsables hiérarchiques pour préparer ou instruire les dossiers relatifs aux sujets évoqués ;
- Organiser et participer aux différentes réunions des instances consultatives, comités techniques et commissions administratives et consultatives paritaires ainsi qu’aux réunions préparatoires ;
- Rédiger les notes de synthèse pour le président, les administrateurs, le directeur et le comité d’établissement,
- Garantir la permanence de la veille sociale et du dialogue ;
- Suivre les demandes et dossiers à caractère individuel et social en lien avec la sous-direction Compétence humaine ;
- Assurer la veille réglementaire des textes à vocation statutaire et ayant trait au fonctionnement des instances de dialogue, ;
- Participer à tous les dossiers transversaux ayant un impact sur la composante humaine de l’établissement ;
- Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicale et des décharges d’activités de service ;
- Participer, en lien avec les services compétents, à l’élaboration des dossiers présentés aux instances réglementaires ;
- Organiser et piloter les différentes élections professionnelles et volontaires ;
- Piloter la procédure relative à l’expression du droit de grève.
Profil recherché
- Expérience dans les domaines du commandement et du management ;
- Connaissance du droit syndical, qualité rédactionnelle ;
- Disponibilité importante, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile