Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. 

MISSIONS :

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un gestionnaire formations opérationnelles – cellule SSUAP (H/F) au sein du centre de formation départemental. Placé sous l’autorité du chef de groupement et du chef de service Mise en œuvre, le candidat retenu aura en charge de :

- Garantir la coordination des actions au sein de la cellule SSUAP et SR ;

- Participer à l’encadrement des formations SSUAP des agents du SDIS 13 et des organismes extérieurs ;

- Participer à l’encadrement d’autres types de formations ;

- Assurer les fonctions de responsable pédagogique et de formateur ;

- Participer aux travaux de conception de documents de formation ;

- Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la formation ;

- Participer au suivi des engins dédiés (VSAV et VSR Formation) ;

- Participer à l’animation de l’activité SSUAP avec le bureau organisation des formations, les référents SSUAP des groupements, le référent départemental SSUAP et la sous-direction Santé ;

- Gérer, entretenir et proposer l'achat de matériel SSUAP et SR ;

- Participer à l’activité liée au fonctionnement du GFOR ;

- Participer à l’activité opérationnelle du SDIS13 à raison de 2 à 3 gardes de 12h jour par mois et aux fonctions de SOG/chef de plateaux au GFOR.

PROFIL :

-  Formateur de formateurs de premiers secours (FOR_FPS) : fortement souhaitable ;

-  Formateur de premiers secours (FPS) et formateur accompagnateur (FOR_ACC) : obligatoire ;

-  Concepteur de formation (FOR_CO) : apprécié ; Autres formations appréciées ;

-  Attrait pour le management du personnel indispensable et aisance dans les relations humaines ;

-  Maitriser les procédures de saisie informatique sur les logiciels utilisés ;

-  Sens de la pédagogie, capacité d'analyse et de réflexion, esprit d'équipe, sens des initiatives et de l'organisation.