Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. 

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un référent MP/AT (H/F), sous la responsabilité du chef de service. Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le suivi des dossiers de maladies professionnelles et d’accidents et invalidité temporaire :

-   Prédéclarations informatiques et réception des dossiers déclarations ;

-   Vérifications, contrôle des pièces, relances  auprès des centres de secours et services des réclamations des pièces manquantes, contrôle des éléments déclaratifs d’imputabilité pour constitution et préparation des dossiers pour les séances de commission accident ;

-   Transmission des pièces à l’assureur, scan et enregistrement des dossiers par voie dématérialisée ;

-   Rédaction des courriers d’imputabilité et divers courriers vers les organismes extérieurs (sécurité sociale, praticiens, caisse des dépôts, employeurs, ...) ;

-   Rédaction des courriers d’informations aux agents (décisions administratives, réclamations de pièces, …) ;

-   Suivi de la vie du dossier  en liaison avec l’assureur (pièces manquantes, factures bloquées, paiements des factures, paiements des rémunérations) ;

-   Assistance au chef de service dans le suivi de la protection sociale des agents en liaison avec le sous-directeur et l’assistante sociale (suivant la situation de l’agent : prise en charge des dépassements d’honoraires, prise en charge UDSP, situation économique sociale et économique de l’agent, ...) ;

-   Préparation des dossiers en séance conseil médical en formation plénière.

Vous assurerez également une fonction de référente en matière de maladie professionnelle afin de renseigner les autres agents en charge de la gestion des dossiers. Pour cela vous assurerez une veillle des évolutions dans la matière.

-   Agent de catégorie B ou de catégorie C (expérimenté) de la filière administrative ;

-   Formation et/ou expérience en ressources humaines et bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook ;

-   Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités  rédactionnelles ;

-   Sens de la communication, de l’organisation, des priorités et de la confidentialité ;

-   Grande capacité de charge de travail, de gestion du stress et de concentration.