Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. 

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire administratif carrières/paie (H/F). Placé sous l’autorité du chef de bureau, le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :

-        Recevoir, informer et orienter les personnels dans le cadre de la gestion de la paie et des carrières ;

-        Mettre en œuvre les procédures de paie et assurer la bonne exécution de la paie (saisie/suivi des éléments variables de paie, mise à jour des dossiers agents, établir les états mensuels de paie…) ;

-        Procéder aux contrôles de paie et analyser les écarts ;

-        Etablir des certificats administratifs, des mandats et des titres ;

-        Garantir la validité des données transférées en interne au service Finances et à la Paierie départementale ;

-        Suivre et mettre à jour les dossiers relatifs à l’évolution de carrière des agents ;

-        Préparer les documents nécessaires à la mise en œuvre et à la réalisation des carrières (tableaux de suivi et de gestion, création/mise en validation/notification des actes administratifs…) ;

-        Participer à l’ensemble des projets du service, aux campagnes de classement, à l’archivage, à la mise à jour de données, au régime indemnitaire et à la retraite.

-        Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics appréciée ;

-        Formations et expériences dans le domaine du poste ;

-        Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (EKSAE, E-Sedit…) ; 

-        Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;

-        Rigueur, disponibilité et adaptabilité ; 

-        Autonomie dans l’organisation du travail ;

-        Discrétion professionnelle.